Hlavní navigace

Slack: Pět typů lidí, kteří definují budoucnost práce s umělou inteligencí

17. 9. 2024
Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

 Autor: Depositphotos
Od maximalisty k rebelovi – výsledky studie Workforce Lab společnosti Slack nabízejí zaměstnavatelům plán, jak začlenit pracovníky do „týmu AI“.

Studie Workforce Lab společnosti Slack zkoumá, co motivuje zaměstnance k používání umělé inteligence a jak se cítí při jejím používání v práci. Prostřednictvím hloubkových rozhovorů a průzkumu mezi 5 000 pracovníky na plný úvazek výzkum odhalil pět odlišných typů osobností podle jejich přístupu k AI.

  • Maximalista (30 %): Maximalisté používají umělou inteligenci několikrát týdně ke zlepšení své práce a nijak se tím netají.
  • Underground (20 %): Undergrounds jsou převlečení maximalisté, kteří často používají AI, ale zdráhají se o tom podělit se svými kolegy.
  • Rebel (19 %): Rebelové se nehlásí k humbukům kolem umělé inteligence. Vyhýbají se používání AI a považují za nefér, když se spolupracovníci zapojují do práce s těmito nástroji.
  • Superfanoušek (16 %): Superfanoušci jsou nadšeni a obdivují pokroky v oblasti umělé inteligence, ale v práci ji zatím nevyužívají naplno.
  • Pozorovatel (16 %): Pozorovatelé zatím neintegrovali umělou inteligenci do své práce. Pozorují ji se zájmem a opatrně.

„Budoucnost práce s umělou inteligencí se netýká jen podniků, ale také zaměstnanců – a nově definuje vše od kariéry až po kulturu na pracovišti,“ uvedla Christina Janzerová, SVP pro výzkum a analýzu ve společnosti Slack, která je součástí Salesforce.

„Aby však bylo možné naplnit příslib umělé inteligence, musí firmy zajistit, aby umělá inteligence pracovala pro zaměstnance, a přivést všechny na jednu společnou palubu týmu AI,“ dodala.

Ponořte se hlouběji do jednotlivých typů osobností AI: závěry výzkumu také ukazují směsici emocí a pohledů na umělou inteligenci v závislosti na tom, do jaké kategorie uživatelé spadají.

Maximalista

  • 65 % z nich prozradilo, že umělou inteligenci používá v práci, a aktivně k jejímu používání vybízí ostatní.
  • Motivací č. 1 pro používání umělé inteligence v práci je vyšší kvalita práce.
  • Téměř polovina respondentů tvrdí, že používání umělé inteligence je v jejich společnosti aktivně podporováno, bez ohledu na to, zda pro její používání existují (nebo neexistují) pokyny.

Underground

  • 55 % používá umělou inteligenci alespoň několikrát týdně.
  • 74 % uživatelů aktivně nesdílí informace o používání UI ani nepovzbuzuje ostatní k používání UI.
  • 43 % respondentů tvrdí, že jejich společnost nepodporuje používání umělé inteligence v práci.

Rebel

  • 66 % respondentů nikdy nepoužívá umělou inteligenci v práci
  • 58 % respondentů se domnívá, že umělá inteligence je pro společnost většinou hrozbou.
  • 39 % respondentů říká, že je nefér, když spolupracovníci používají k plnění svých úkolů umělou inteligenci.

Superfanoušek

  • 72 % používá umělou inteligenci méně než jednou měsíčně
  • 76 % obdivuje spolupracovníky, kteří kreativním způsobem využívají umělou inteligenci ve své práci.

Pozorovatel

  • 66 % respondentů se k umělé inteligenci na pracovišti staví lhostejně.
  • Třetina z nich má zájem se učit nebo dále rozvíjet dovednosti v oblasti umělé inteligence.

Čtěte dále

HP ukázalo nové laptopy s podporou AI
HP ukázalo nové laptopy s podporou AI
Jan Duda (PCV Computers): Jak získat marži na malé firmě?
Jan Duda (PCV Computers): Jak získat marži na malé firmě?
IDC: Trend na vzestupu, dodávky použitých chytrých telefonů rostou
IDC: Trend na vzestupu, dodávky použitých chytrých telefonů rostou
Heureka: Česká e-commerce mezi červnem a zářím povzbudivě rostla
Heureka: Česká e-commerce mezi červnem a zářím povzbudivě rostla
Sophos: Každý třetí útok ransomwaru na české firmy začíná zneužitím zranitelnosti
Sophos: Každý třetí útok ransomwaru na české firmy začíná zneužitím zranitelnosti
Thein posiluje kyberbezpečnostní portfolio, kupuje M-COM
Thein posiluje kyberbezpečnostní portfolio, kupuje M-COM