Z celoevropské analýzy nejčastějších nabídek pracovních míst pro vývojáře, kterou zpracovala společnost VMware ve spolupráci se společností Textkernel, vyplynulo, že nízká poptávka po obchodních dovednostech u vývojářů vytváří problém v komunikaci s vedením podniku.
Analýza odhalila, že pouhá čtvrtina (26 %) z hlavních požadovaných dovedností uvedených v pracovních nabídkách pro vývojáře souvisí s obchodem a více než 49 % všech nabídek neuvádí ani jednu obchodní dovednost mezi deseti hlavními požadavky.
Obchodní dovednosti, jako jsou finance (5 %), řízení vztahů se zainteresovanými stranami (6 %) nebo projektové řízení (7 %), se mezi hlavními dovednostmi, které zaměstnavatelé hledají u budoucích talentovaných vývojářů, podle VMwaru objevují jen zřídka.
Obchodní dovednosti jsou v inzerátech přehlížené
Pouze 23 % nabídek na pozice front-endových vývojářů a 22 % nabídek na pozice vývojářů pro systém Android podle analýzy uvádí v prioritních požadavcích klíčové obchodní dovednosti, oproti 39 % nabídek na pozice softwarových inženýrů a 63 % na pozice datových architektů.
Zejména u front-endových vývojářů není podle VMwaru mezi nejčastějšími požadavky na dovednosti uvedeno ani řízení projektů, ani řízení vztahů se zainteresovanými stranami, přestože od začátku roku 2021 bylo v celé Evropě inzerováno více než 130 000 takových pozic.
Nedostatek obchodního ducha vede některé firmy k tomu, že se zaměřují na vývojáře s obchodním know-how, investují do specifických školení a spolupracují s partnery na rozvoji komunikačních dovedností vývojářů i zaměstnanců na jiných pozicích.
„Pro budoucí úspěch je zásadní najít takové pracovníky, kteří dokáží tvořit aplikace přinášející ekonomický užitek a srozumitelně vysvětlit jejich význam pro digitální strategii podniku,“ říká Ed Hoppitt, ředitel pro aplikace a cloudové platformy společnosti VMware v regionu EMEA.
Zdroj: VMware
