hybridní práce

Výsledky průzkumu ukazují, že pro podporu dnešní hybridní pracovní síly je třeba zavést efektivní a účinný systém IT podpory.

Do portfolia Poly patří videokonferenční systémy, kamery a headsety.

Podniky, které praktikují hybridní modely práce, užívají formální metriky k měření dopadu technických inovací ve větší míře než ty, které vyžadují přítomnost zaměstnanců na pracovišti.

České a slovenské firmy sice home office v poněkud omezené formě přijaly, do plného hybridního modelu práce ale ještě mají daleko.

Průzkum ukázal na velmi laxní přístup hybridních pracovníků, který může ve finále vést i k narušení drahých firemních systémů a únikům citlivých obchodních dat.

Pouze 25 % oslovených subjektů v současné době implementuje komplexní řešení DEX, avšak téměř 60 % respondentů očekává, že ji zavede v příštích 24 měsících.

Zachování nového modelu práce je pro pracovníky jednoznačnou prioritou, mezery však vidí v přístupu i technologickém vybavení zaměstnavatelů.

Průzkum Work Trend Index ukazuje, že zaměstnancům se během dvou let zásadně změnilo vnímání toho, „co jim za to stojí“. Podle Microsoftu navíc už není cesty zpět.