home office

Do portfolia Poly patří videokonferenční systémy, kamery a headsety.

České a slovenské firmy sice home office v poněkud omezené formě přijaly, do plného hybridního modelu práce ale ještě mají daleko.

Masivní rozvoj hybridní práce přináší i zvýšené nebezpečí kybernetických útoků. V českém prostředí však podle průzkumu nejsou bezpečnostní incidenty vnímány jako kritické.

Podle dotázaných IT správců zůstala i po covidu část pracovníků na home office, jen desetina respondentů má ale pocit, že zaměstnanci jsou doma produktivnější.

Čas ukázal, že ne všechny investice do IT vybavení byly za covidu vynaloženy účelně. Firmy nejčastěji zjišťují problémy v kvalitě jednotlivých zařízení.

Průzkum Work Trend Index ukazuje, že zaměstnancům se během dvou let zásadně změnilo vnímání toho, „co jim za to stojí“. Podle Microsoftu navíc už není cesty zpět.

Home office je podle průzkumu účinným nástrojem v boji proti covidu i při zvyšování spokojenosti. I proto chce sedm z deseti center podnikových, zákaznických a IT služeb pravidelnou práci z domova zachovat natrvalo.

Rozmach práce na dálku podle VMwaru vyžaduje nové způsoby sledování výkonnosti a výsledků, nikoli však podle pouhého počtu úhozů nebo doby strávené u počítače. Klíčovým faktorem zůstává transparentnost.

Během pandemie poslalo většinu zaměstnanců pracovat z domova jen 10 % firem. Zhruba polovina firem umožňovala individuální home office, kdežto bez jakékoli změny pracovalo 20 % dotázaných.

Celkem 71 % českých IT týmů uvedlo, že se počet kybernetických útoků, jako je ransomware, na jejich organizaci během roku 2020 zvýšil.

Studie VMwaru zdůrazňuje, že manažeři bezpečnosti nyní mají příležitost přehodnotit a transformovat bezpečnostní strategie.

Mezi největší benefity zaměstnanců středně velkých firem v České republice během pandemie koronaviru podle průzkumu patřila možnost práce z domova, výrazně více volného času a digitalizace interních firemních procesů.

V průběhu minulého roku si firmy i zaměstnanci stále častěji začali uvědomovat vliv nadměrného cestování na životy a životní prostředí. Do budoucna budou proto firmy klást větší důraz na udržitelnost podnikání a bezpečnost svých zaměstnanců.

Home office a práce zaměstnanců na nedostatečně zabezpečených soukromých výpočetních zařízeních nahrávají kybernetické kriminalitě. Takových rizik v ČR podle Kasperského meziročně přibylo čtyřnásobně.

Zaměstnanci si nejvíce stěžují na těžko dostupné firemní aplikace a obtížnou komunikaci s kolegy pomocí telefonu nebo e-mailu. Chybí jim vzájemný přímý kontakt, na který byli zvyklí.

Čas strávený na schůzkách se vloni vlivem pandemie více než zdvojnásobil, bezmála tři čtvrtiny zaměstnanců si však přejí zachování flexibilní možnosti práce na dálku i do budoucna.

Největšímu náporu tuzemské protokoly pro vzdálený přístup čelily loni v říjnu, kdy jich Kaspersky detekoval skoro osm milionů. Počet útoků na protokoly pro vzdálený přístup od začátku pandemie vzrostl čtyřnásobně.

Cisco zjistilo, že i přes veškerá opatření nedovoluje nastavení a zabezpečení sítě 24 % firem zajistit zaměstnancům možnost plnohodnotně pracovat na dálku.

Rostoucí rozsah a důmyslnost počítačových útoků všeho druhu podle odborníků pociťují podniky a organizace po celém světě, na všech rozhraních i v digitálním dodavatelském řetězci.

Radikální posuny ve vnímání práce z domova podle analytiků povedou k tomu, že se denní obsazenost evropských kanceláří do roku 2025 sníží o téměř třetinu ve srovnání s předpandemickým rokem 2019.

Ani mimořádná situace způsobená covidem-19 nezpomalila růst společnosti. Safetica navíc očekává, že kvůli rostoucímu zájmu o bezpečnost firemních dat bude tento trend pokračovat i v roce 2021.

Výhradně elektronickou archivaci nevyužívá ani 7 % tuzemských společností, čtyři z deseti firem pak likvidují dokumenty klasickou skartovačkou nebo je pálí.

Nedávný průzkum Gartneru ukázal, že jen 8 % zaměstnavatelů uvažuje o požadavku na očkování zaměstnanců před návratem na pracoviště. Většina je ale v očkování bude aktivně podporovat.

Kvůli pandemii covidu-19 dochází k urychlení digitální transformace, a to zdaleka nejen v oblasti spolupráce na dálku. Do dvou let plánuje implementovat hybridní řešení třetina účastníků průzkumu.

Hlavní výzvou na další dva roky je podle účastníků průzkumu zabezpečení vzdálených pracovníků. Zhruba polovina organizací nevěří, že se bezpečnost vrátí k předpandemickým normám.

Každodenní práci profesionálů v oblasti kybernetické bezpečnosti letos ovlivní přechod k práci na dálku, finanční omezení v důsledku ekonomické recese a růst kybernetických hrozeb kvůli pandemii.

Více než polovina firem vloni zaznamenala malwarový útok; ještě v roce 2019 to přitom bylo 37 % dotázaných. Podnikovým IT týmům dělají starosti nepozorní zaměstnanci na home office.

Společnost v průměru detekovala 360 000 nových škodlivých souborů, což je o více než 5 % více než loni. Na tomto růstu se nejvíce podílely tzv. trojské koně a zadní vrátka.

Akutním problémem pro bezpečnostní týmy se v letošním roce stali zaměstnanci, kteří začali ve zvýšené míře využívat nástroje pro vzdálený přístup k plochám pracovních počítačů. Právě na RDP začali masivně cílit kyberútočníci.

Také oblastí infratruktury a provozu bude rezonovat potřeba práce z domova; i proto budou organizace muset vytvořit flexibilnější a odolnější procesy, jež umožní zaměstnancům pracovat odkudkoliv a zákazníkům mít přístup ke službám odkudkoliv.